HR BUSINESS PARTNER (W/M/X)
DEINE AUFGABEN
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Umsetzung der Personalstrategie in den zu betreuenden Fachbereichen
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Eigenverantwortliche Beratung von Mitarbeiter:innen und Führungskräften bei HR relevanten Themen
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Operative Umsetzung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
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Optimierung und Weiterentwicklung von HR Prozessen sowie HR Tools
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Leitung eigener HR Projekte, Workforcemanagement und Aufbau HR-Reporting
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Unterstützung bei der Forcierung agiler Arbeitsweisen
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Recruiting / Active Sourcing / Onboarding neuer Mitarbeiter:innen
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Abwicklung von operativen Personalthemen (Dienstverträge, Änderungsvereinbarung etc.)
DEIN PROFIL
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Akademische Ausbildung (Uni, FH)
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Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner, HR-Manager oder HR-Generalist
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Umfangreiche Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts
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Know-How in der Digitalisierung von HR Prozessen
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Versierter Umgang mit MS Office Programmen
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Hands-On Mentalität, selbstständige Arbeitsweise & ausgeprägte Eigenmotivation
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Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Empathie
UNSERE BENEFITS
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Flexibles Arbeiten und gelebte Work-Life-Balance (37 Wochenstunden sind bei uns schon Vollzeit).
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Einen sicheren Arbeitsplatz mit individuellen Aus- & Weiterbildungsmöglichkeiten.
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Attraktives Gehaltspaket sowie Aufstiegschancen.
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Vergünstigtes Mittagessen, Gesundheitspräventionsangebote sowie Sozialleistungen eines Großunternehmens.
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Alle unsere Standorte sind gut öffentlich, mit dem Auto oder mit dem Fahrrad erreichbar.